Holger Haenecke übernimmt die Position des Chief People Officers bei NeXtWind, um das Unternehmen erfolgreich durch die bevorstehende Wachstumsphase zu führen. Dabei legt er besonderen Wert darauf, eine solide Grundlage auf klar definierten Kernwerten zu schaffen und die Entwicklung einer kontinuierlich lernenden Organisation zu fördern. Seine Arbeitsweise ist geprägt von einem starken Fokus auf Mitarbeiterorientierung, eine Kultur des konstruktiven Feedbacks und gegenseitigen Vertrauens.
Mit über 15 Jahren Erfahrung im Bereich Professional and Organizational Development sowie HR Leadership bringt Herr Haenecke ein profundes Fachwissen zu NeXtWind ein. Er legte seine akademische Grundlage während seines Studiums der Rechtswissenschaften in Berlin und Durham, North Carolina. Als ehemaliger Strategischer Unternehmensberater bei McKinsey & Co. verfügt Holger Haenecke über ein tiefgreifendes Verständnis für (markt-)wirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmensstrategische Fragestellungen. Im Laufe seiner Karriere hat er seinen Fokus zunehmend auf die Themenbereiche der Personalführung gelegt und seine Leidenschaft für Leadership sowie die Förderung des Entwicklungspotenzials von Mitarbeitenden zum Mittelpunkt seines beruflichen Schaffens gemacht.
Seit 2014 hat Herr Haenecke sich intensiv mit der Entwicklung von Start-ups beschäftigt, zunächst im Rahmen einer Strategiestudie für den regierenden Bürgermeister von Berlin Klaus Wowereit und später in seiner Tätigkeit für Start-ups bei McKinsey, Wayfair und Tourlane.
Neben seiner Tätigkeit als Rechtsanwalt, ist Holger Haenecke auch lizenzierter Integraler Coach, Scrum Master sowie zertifizierter Anwender von Instrumenten wie MBTI, Reiss Profile, LUXX Profile und Insights MDI. In seiner Freizeit betätigt sich Herr Haenecke als kreativ schaffender Musiker, sowohl als Songschreiber als auch als Multi-Instrumentalist und Musikproduzent.